遼寧大學凝心聚力千方百計促就業
為積極應對疫情對就業工作的不利影響，遼寧大學凝心聚力謀劃，主動出擊應對，創新工作辦法，搭建線上就業招聘和就業指導雙向輸出平臺，努力保障線上招聘企業數量和崗位質量，升級課堂、講座與個性化咨詢相結合的就業指導新模式，多措并舉，全力推進 2022 屆畢業生就業工作。
協同發力積極構建畢業生就業共同體
進一步豐富完善畢業生就業創業工作“一把手工程”的內涵。積極推動“學校領導包學院、學院領導包專業、教師包學生”的責任體系。明確工作職責，逐級分解任務，各司其職、各盡其責，形成全校上下“全員抓就業”的工作總格局。
在研究生考試成績逐步公布以后，開始全面摸排我校應屆畢業生的就業意向。3月下旬，校畢業生就業指導中心編制并推出“2022屆畢業生就業意向調查問卷”，根據調研結果作出客觀分析，為后續就業工作的開展提供參考依據，實現就業指導有的放矢和招聘信息的精準推送。
抓實抓細就業數據報送制度。完善畢業生就業進展報送機制，實現全校各學歷層次、各專業畢業生就業狀況和就業數據“天天清”。及時匯總、通報就業進展情況，每周對就業數據做一次全面統計。
精準對接全力搭建云就業網絡平臺招聘陣地
多方聯絡地方政府、行業協會和校友資源，開展各類線上招聘活動。截至4月1日，舉辦大型線上雙選會1場、承辦大型雙選會4場，舉辦云宣講91場，發布在線招聘信息1063條，2047家用人單位提供需求人數94097個。
全力挖掘崗位資源，舉辦和籌備系列大型線上雙選會。2022年3月14日-20日，“遼寧大學2022屆畢業生春季線上視頻雙選會”順利舉行。共330家企業參會，求職者3206人，招聘人數54112人，總投遞數4476，達成就業意向493人。接下來，學校還將舉辦“遼寧大學2022屆畢業生就業促進月”之理工類線上視頻雙選會、文史類線上視頻雙選會等系列線上雙選會。
進一步做大做強校園招聘主渠道，與省內外各人社部門和產業園區加強合作。舉辦區域性、行業性、聯合性的招聘活動4場。如承辦遼寧省教育廳 “2022屆綜合類高校畢業生網上專場招聘會”等。同時，積極參與并推廣各省市人才推介活動，如黑龍江省嫩江市首屆“百名‘經’英工程云上推介會”、山東省2022年“百校千企”人才對接活動、2022連云港市春季人才交流大會等。
有效發揮政策性崗位的杠桿作用，運用公眾號大力宣傳，引導畢業生去基層建功立業。如大學生征兵工作和軍隊直招工作；高校畢業生基層就業政策公告；解讀本地就業創業優惠政策和補貼、大學生鄉村創業幫扶計劃等。
便捷服務完善線上就業服務平臺和就業事務辦理
為了不斷提升用人單位和畢業生的用戶體驗，學校對就業信息網和微信公眾號進行了3次專項升級改版，目前已全面實現了用人單位參會報名、信息確認、崗位發布、簡歷篩選以及畢業生崗位查詢、簡歷投遞、線上面試、求職全程網絡化。同時，學校持續依托就業信息網大數據平臺，對求職應聘數據進行實時呈現，為學校把握學生就業動態、對未就業學生精準幫扶提供了科學的參考依據。
校園封閉管理期間，畢業生就業指導中心負責人駐守校園，統籌安排中心各項工作，全方位提供有溫度的就業服務。在蒲河、崇山校區設立就業服務工作點，面向校內師生開放，為畢業生不間斷提供審核、蓋章等就業服務。運用“遼寧省大學生智慧就業創業云平臺”推進2022屆畢業生網上簽約、登記、反饋等業務辦理，同時做好往屆畢業生派遣等咨詢服務。
多樣指導將課堂、講座與個性化咨詢有機結合
為精準對接有就業指導需求的學生，學校自3月28日起，啟動“謀職涯，贏未來”企業導師系列講座之就業指導云課堂，將就業指導講座與就業課程有機結合，截止4月1日，已舉辦云課堂13場，受到了學生們的廣泛歡迎。接下來還將繼續推進該項工作，實現周周有指導，每月有活動，為學生職業發展保駕護航。
穩定疫情防控期間畢業生就業心態，及時解決畢業生遇到的各項就業相關問題。校園封閉管理以來，就業指導中心工作人員和輔導員一同積極關注學生的求職技能提升、就業心理調適等，采用公眾號留言板、騰訊會議微課堂、微信、QQ等靈活多樣的線上一對一指導模式為畢業生提供全天候的就業指導服務。
下一步，學校將進一步強化對 2022 屆未就業畢業生，特別是已脫貧及邊緣易致貧畢業生的精準幫扶，建立動態幫扶臺賬，切實做到“一生一策”，著力推動重點群體畢業生就業。
