人力資源管理
人力資源管理在職研究生報考難度全面分析
來源：在職研教網
發布時間：2021-08-17
在職研教育的不斷發展使越來越多的院校開設在職研究生課程班，多年來為社會培養了無數優秀人才。據了解，人力資源管理專業的報考熱度非常高。為幫助考生報考在職研，下文將全面分析人力資源管理在職研究生報考難度。
在職人員可以通過同等學力申碩的方式報考人力資源管理在職研究生，該方式相對來說還是比較好考的，考試難度比較小，而且通過率非常高，非常適合在職人員進行報考。
1、沒有入學考試
人力資源管理同等學力在職研究生是沒有入學考試的，因此報考者不需要在入學時是沒有考試難度的。他們只要在報名時提交相關資料，通過了院校組織的資格審核后，就可以免試入學。不過，報名的職場人員至少要具有?？埔陨蠈W歷。
2、考試好考
學員在入學后，需要在規定的時間內完成全部課程學習，并參加研修班課程考試。課程考試主要考課程中學習過得專業知識，難度較小。通過全部課程考試后，成績全部合格，修滿學分，可以獲得結業證書。
如果具備本科畢業，且獲得學士學位滿3年的條件，還可以報名參加同等學力申碩考試?？荚嚳颇可?，僅有外國語和學科綜合2門，考試難度小，分數線低，滿分100分，通過60分及格。此外，申碩學員一般有4年的有效期，可以讓大家多次參加考試，還是很好考的。
3、論文答辯好通過
通過申碩考試后，學員還需要在1年的時間內通過論文寫作，并且在之后的半年內通過答辯，該專業的同等學力安排的論文答辯還支持學員參加二辯，這樣就為學員創造了更多復習準備時間，更大大提高了答辯通過率。答辯通過后可以獲得碩士研究生學位證書。
通過上文介紹可知，人力資源管理在職研究生采用同等學力申碩的方式進行招生，入學門檻較低，后期結業考試及申碩考試的難度不高，適合多數在職者報考。
