人力資源管理
人力資源管理在職研究生需要參加聯(lián)考嗎？
對職場人士而言，在職讀研不僅可以完善自己的知識儲備，更有利于自身職業(yè)發(fā)展。因此，越來越多的在職者通過報考在職研究生方式來提升自己。那么，人力資源管理在職研究生需要參加聯(lián)考嗎？下文將針對這個問題進行解答。
據(jù)了解，人力資源管理在職研究生是否必須參加聯(lián)考，要看學員以哪種方式來報考，目前，同等學力申碩和非全日制研究生是必須參加聯(lián)考的，而中外合辦則可以免聯(lián)考，具體內容如下。
1、同等學力申碩必須參加聯(lián)考
同等學力申碩分為兩個階段，一是課程班學習階段，學員可以免試入學，無需參加聯(lián)考，該方式學員全年可報名，只要提交報名所需材料，經(jīng)院校審核通過，就可入學參加課程學習，學習結束可獲得結業(yè)證書。
二是申碩考試階段，該項考試是由國家統(tǒng)一組織的考試，想要申請碩士學位，是必須要參加同等學力全國聯(lián)考的?？荚嚳颇坑型庹Z和學科綜合考試，其中外語不考口語和聽力，學科綜合主要是平時所學習的十幾門專業(yè)課程的一次綜合測評，此項考核通過率是比較高的。
2、非全日制必須參加聯(lián)考
這種方式是需要先參加全國聯(lián)考后被錄取的，需要經(jīng)過全國聯(lián)考初試、院校復試兩項考核，入學初試考試與全日制研的考試難度是一樣的，學員能夠依次通過初試和復試各項考核并且綜合成績更為優(yōu)異的人員，可由院校錄取入學。所以考試難度非常大，并不好通過。
3、中外合辦可以免聯(lián)考
該報考方式學員只需在入學之前通過院校自主考核，即可繳納學費并進行課程學習。之后在學制內完成學業(yè)并通過院校安排的結業(yè)考核及答辯，可獲得國外院校授予的碩士學位證書。
有些人擔心通過免聯(lián)考所獲取的證書含金量低，會影響以后的發(fā)展，其實中外合作免聯(lián)考在職研獲得的碩士學位證書，含金量與全日制研究生是一樣的，在國內相關教育部門認證后，相當于雙證的效力，因此大家完全不必擔心。
通過上文介紹可知，人力資源管理在職研究生報考類型分為三種，三種類型對聯(lián)考的要求各有不同。其中同等學力申碩在入學時無需參加考試，但在后期申碩階段需要進行聯(lián)考；非全日制考生必須先通過聯(lián)考才有可能入校學習；中外合辦無需聯(lián)考。
