人力資源管理
人力資源管理在職研究生的學習課程有哪些？
社會一直都是需要有能力的人的，具備足夠的能力會利于自己今后的發(fā)展。現(xiàn)在可以學習的方式有很多，有人想要在職讀研提升文憑并增加知識，下文了解，人力資源管理在職研究生的學習課程有哪些？
一、專業(yè)課程
基礎課：學員在被錄取入學之后，人力資源管理在職研究生的基礎課程是一定要學習的，主要包含管理學原理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷管理、財務管理理論、語言基礎、管理經濟學、組織行為理論與研究方法、人力資源管理、企業(yè)會計、中國特色社會主義理論與實踐等，學習這些內容，學員可以了解人力資源管理專業(yè)的研究領域，加深自己對本專業(yè)的理解。
專業(yè)課：除了基礎課，在人力資源管理在職研究生課堂上，還會設置專業(yè)課程，主要涵蓋的內容有人員素質測評、勞動關系與勞動法、績效與薪酬管理、人力資源開發(fā)與培訓、員工關系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、人事招聘等，學習這些內容，學員可以更能全面系統(tǒng)的了解所學專業(yè)的內容，讓自己可以向多個領域發(fā)展。
二、教學師資
人力資源管理在職研究生的招生院校有中國人民大學、首都經濟貿易大學、中國社會科學院、對外經濟貿易大學等，課程內容涉及廣泛，院校一般是安排專家級別的教授前來授課，授課老師教學經驗豐富，對每位學員負責，學員對專業(yè)知識也是比較容易掌握的。
三、上課方式
人力資源管理在職研究生上課方式有三種，分別為周末班、集中班和網絡班。其中周末班和集中班均可在兼顧工作的同時進行課程學習，兩種班次均以面授的形式上課，考生學習期間遇到不懂的問題可一對一和老師探討、溝通，這樣一來有利于達到較好的學習效果。網絡班是通過互聯(lián)網遠程的方式授課，考生可自由選擇上課時間及地點。
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