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做好三篇大文章 打贏畢業(yè)生就業(yè)攻堅戰(zhàn)

4月25日上午,學(xué)校在校部五樓會議室召開畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(擴大)會議,傳達學(xué)習(xí)2021年全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議精神,分析研判我校就業(yè)工作形勢,對畢業(yè)生就業(yè)工作進行再動員、再部署、再推進,全力以赴做好“十四五”開局之年的畢業(yè)生就業(yè)工作。黨委書記、畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉自康主持會議并講話,畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席會議。

劉自康同志在講話中強調(diào),就業(yè)是一項系統(tǒng)工程,有其自身規(guī)律,決不能單擺浮擱。從主體上看,涉及政府、學(xué)校、用人單位三方聯(lián)動,包括政府的政策情況及市場供需狀況、用人單位的崗位供給、學(xué)校的教育服務(wù)等因素的綜合作用。從內(nèi)涵上來看,包括就業(yè)率、就業(yè)觀、就業(yè)力要統(tǒng)籌考慮,其中就業(yè)率是硬道理,是大邏輯,也是省里考核的硬指標(biāo),與招生計劃和績效經(jīng)費直接掛鉤;就業(yè)觀是指南針,是方向盤,就業(yè)觀正確了就業(yè)就不難了,就業(yè)觀錯位了就業(yè)就永遠是個難題;就業(yè)力是壓艙石,是動力源,人才培養(yǎng)的質(zhì)量高,專業(yè)設(shè)置符合社會需求,適銷對路就“好女不愁嫁”。所以做好畢業(yè)生就業(yè)工作必須堅持系統(tǒng)思維,全面發(fā)力,全員參與,一體謀劃,一體推進,扎扎實實做好就業(yè)率、就業(yè)觀、就業(yè)力三篇大文章。

第一,要著力在“實”字上下功夫,千方百計做好提升就業(yè)率這篇硬文章。就業(yè)率是硬道理,說一千道一萬,就業(yè)率上不去也不好看。要對標(biāo)對表省里要求,在“方”和“計”上下功夫,在“妙計”上和“高招”上想辦法,總的要求就是學(xué)院不拖學(xué)校后腿,學(xué)校不拖全省后腿。一是壓實責(zé)任提升就業(yè)率。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組、職能部門、二級學(xué)院要“三級聯(lián)動”,壓實“三包責(zé)任制”,同向發(fā)力,同頻共振,堅決扛起提高就業(yè)率的政治責(zé)任。要做實“一把手”工程,一把手抓一把手,書記校長要帶頭抓,學(xué)院黨政負(fù)責(zé)同志要親自抓,所有校領(lǐng)導(dǎo)、黨委常委要現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場督導(dǎo),實行包干負(fù)責(zé),拿出非常舉措,繼續(xù)算好就業(yè)這筆賬。二是落實政策提升就業(yè)率。用足用好上級有關(guān)政策,加大宣傳力度,做好落地工作。梳理評估學(xué)校各類措施,早論證早研究,該修訂修訂,該出臺出臺,提高針對性和實效性。三是全員行動提升就業(yè)率。拓展社會招聘主渠道,做深校內(nèi)多崗位挖潛,借助廣大校友資源,鼓勵全校科技型企業(yè)和國家大學(xué)科技園入駐公司帶頭聘用,把干部教師包括學(xué)生導(dǎo)師的力量也集中起來,打好就業(yè)這場硬仗。四是分類指導(dǎo)提升就業(yè)率。壓緊責(zé)任鏈條,個性化、分眾式、一對一做好工作,做到底數(shù)清、意向明、對策實,特別是困難生等特殊群體學(xué)生的就業(yè)要保證,因為后邊跟著民生,跟著小康,跟著家庭。

第二,要著力在“導(dǎo)”字上下功夫,千言萬語做好轉(zhuǎn)變就業(yè)觀這篇軟文章。學(xué)生不急老師急,家長不急學(xué)校急,這在很大程度上是就業(yè)觀出了問題。這個方面雖然是一篇軟文章,但也要采取硬措施,虛功實做,老題新解,在“言”和“語”上下功夫,在“導(dǎo)”和“變”上見真章,教育學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀。一是堅持學(xué)生和家長一起抓。就業(yè)的主體是學(xué)生,家長觀念又直接左右著學(xué)生,既要做學(xué)生的教育引導(dǎo)工作,也要做家長的說服解釋工作。要選樹典型,用身邊事教育身邊人,引導(dǎo)學(xué)生邊就業(yè)邊學(xué)習(xí),邊就業(yè)邊擇業(yè),鼓勵他們到基層去,到一線去,到廣闊天地去。要溝通家長,不能對孩子過于溺愛,早放手,早就業(yè),早鍛煉,早自強。就業(yè)是“國之大者”,是人生大事,不僅是政治責(zé)任,也是家庭義務(wù),必須家校聯(lián)動切實解決慢就業(yè)、緩就業(yè)等問題。二是堅持干部和教師一起動。觀念不變原地轉(zhuǎn),觀念一轉(zhuǎn)天地寬。要轉(zhuǎn)變觀念真的很難,所有跟學(xué)生相關(guān)的工作人員都要善作“婆婆嘴”,常念“就業(yè)經(jīng)”。輔導(dǎo)員老師是離學(xué)生最近的人,也是與家長聯(lián)系最密切的人,要不怕千辛萬苦,說盡千言萬語,一體做好學(xué)生和家長的思想政治工作。專業(yè)教師特別是畢業(yè)生導(dǎo)師是對學(xué)生影響很大的人,師生如父子,要把學(xué)生當(dāng)自己的孩子對待,像為自己的孩子找工作一樣上心,不僅要指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè),也要幫助學(xué)生就業(yè)。干部是為學(xué)生服務(wù)的人,特別是學(xué)生工作干部包括就業(yè)處干部要增強服務(wù)意識,做好指導(dǎo)工作,在工作謀劃時想著就業(yè),在任務(wù)部署里體現(xiàn)就業(yè),在舉措落實中促進就業(yè),集中力量為學(xué)生順利就業(yè)鋪好路。

第三,要著力在“改”字上下功夫,千辛萬苦做好強化就業(yè)力后半篇文章。如果說提升就業(yè)率、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀是上半篇文章,那么強化就業(yè)力就是后半篇文章。做好后半篇文章關(guān)鍵在改革,改革很艱辛,改革也有成本,但有時不改革比改革的成本還要大。所以要準(zhǔn)備付出千辛萬苦,把強化就業(yè)力作為一項基礎(chǔ)工程和長遠工作抓實抓好。一是學(xué)科專業(yè)要真調(diào)。就業(yè)與招生要直接掛鉤,對照“十四五”規(guī)劃和“七個工大”目標(biāo),對學(xué)科專業(yè)布局進行全面論證,著眼國家急需和社會需求優(yōu)化設(shè)置,把握新機遇,提高契合度,從根子上解決就業(yè)難問題。二是教育教學(xué)要真改。開好學(xué)校本科教學(xué)和研究生教育工作會議,進一步落實教學(xué)中心地位,建立獎勵教學(xué)突出貢獻獎專門基金,引導(dǎo)廣大教師安心教書、潛心育人,教給學(xué)生真東西,打造學(xué)生硬實力,把人才培養(yǎng)質(zhì)量提上去。三是服務(wù)能力要真強。科技創(chuàng)新與國家需要要“絲絲相扣”,在科研育人上下功夫,在服務(wù)振興中有作為,提高人才培養(yǎng)水平,提升學(xué)校社會聲譽,讓社會更加認(rèn)可工大,讓用人單位更加認(rèn)可工大的“產(chǎn)品”。四是就業(yè)作風(fēng)要真實。求真務(wù)實,是作風(fēng),也是能力,更是行動。要敬畏事務(wù)的本來面目,就業(yè)數(shù)據(jù)必須真實可靠,堅決反對數(shù)字就業(yè)、紙上就業(yè),這是政治要求。要從學(xué)院抓起,一級一級抓實,職能部門要定期抽查核實,堅決交出一份真實的就業(yè)工作答卷。

校長、畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長郭連軍結(jié)合到基層有關(guān)學(xué)院了解的情況,強調(diào)要堅持問題導(dǎo)向,加強工作的針對性和實效性;要堅持點面結(jié)合,既要確保面上的就業(yè)率,也要確保重點群體的就業(yè)數(shù),做好困難學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生就業(yè)工作。

副校長、畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長袁曉光對前期就業(yè)工作進行了總結(jié)分析,并對下步工作做出安排。會議還聽取了外國語學(xué)院、遼陽分校、環(huán)境與化學(xué)工程學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況匯報。

相關(guān)職能部門、二級學(xué)院負(fù)責(zé)同志及招生就業(yè)處全體工作人員參加了會議。

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