俺去亚洲欧洲欧美日韩_97在线精品视频_成人小视频在线_欧美猛男男男激情videos

有關(guān)處（室）、各學院：

為提高我校研究生參與學校管理、教學、科研的積極性，增強研究生自教自管和實踐創(chuàng)新能力，發(fā)揮研究機構(gòu)和導師參與人才培養(yǎng)的作用，依據(jù)《首都經(jīng)濟貿(mào)易大學研究生助教、助研、助管工作管理辦法》要求，現(xiàn)將2022-2023學年第一學期研究生助管、助教、助研（以下簡稱“三助”）崗位聘用事宜通知如下：

一、崗位設置

(一) 研究生助管

1.崗位要求。研究生助管主要承擔學校職能部門和學院行政事務的輔助性工作，每周工作不少于15小時（原則上不超過20小時），須認真填寫《研究生助管工作周志》（見附件1）。

2.設崗條件。各單位可申請設置的助管崗位，嚴格控制在本部門空崗數(shù)（以人事處確定的編制數(shù)為準）的兩倍以內(nèi)。

3.崗位津貼。每月為700元，由學校全額承擔。

(二) 研究生助教

1.崗位要求。研究生助教崗位主要承擔本科生或研究生的公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課程的教學輔助工作，在主講教師的指導下完成以下輔助工作：一是協(xié)助老師備課，準備討論議題、案例等相關(guān)教學資料；二是隨堂聽課不低于授課學時的50%，了解教學進度和內(nèi)容，協(xié)助主講教師順利完成教學，包括分發(fā)資料、收集作業(yè)、輔導答疑、上習題課、組織課堂討論、協(xié)助主講教師完成實驗教學任務等；三是通過課程網(wǎng)站或其它方式對學生進行課后輔導答疑、做小組和個別輔導；四是輔助課程設計，收集和準備教學資料；五是案例教學、研討式教學、翻轉(zhuǎn)課堂等組織工作；六是批改作業(yè)、批改實驗報告等工作。每周工作時間不少于10學時（原則上不超過15學時，隨堂聽課時間減半計入總學時），須認真填寫《研究生“助教”“助研”工作情況記錄表》（見附件2）。

碩士課程的助教須由博士研究生或具有助教（或相當于）以上職稱的碩士研究生擔任。

2.設崗條件。教師申請設置助教崗位需同時滿足以下三個條件：一是具有副高職以上職稱的基礎(chǔ)課（含公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課及學科基礎(chǔ)課）任課教師；二是承擔2個以上教學班的基礎(chǔ)課且至少2個教學班學生數(shù)分別達到一定規(guī)模（本科生班人數(shù)達到60人或碩士生教學班達到30人），或所有教學班的學生總?cè)藬?shù)（本科生和碩士生合計）達到120人；三是關(guān)注對學生日常學習的指導，且教學工作量大。

實驗類或上機等實踐內(nèi)容及數(shù)學、英語類的課程，可以適當放寬。獲得國家級教學名師、北京市教學名師、校級教學名師、優(yōu)秀課堂教學效果獎、優(yōu)秀主講教師及承擔學校重點建設的精品課程、示范課程、精品教材的負責人可優(yōu)先申請設置助教崗位，上課人數(shù)可以適當放寬。外語、數(shù)學等全校性基礎(chǔ)本科課程助教按課程整體上課人數(shù)，按一定比例設置。

3.崗位津貼。每月為700元，由學校全額承擔。

(三) 研究生助研

1.崗位要求。研究生助研主要協(xié)助導師完成在研課題的社會調(diào)查、文獻檢索、科學實驗、撰寫學術(shù)論文與研究報告等具體研究任務。須認真填寫《研究生“助教”“助研”工作情況記錄表》（見附件2）。

2.設崗條件。作為課題負責人須正在承擔以下課題項目方可申請研究生助研崗位：一是國家自然科學基金項目；二是國家社會科學基金重大、重點及一般項目；三是教育部人文社會科學基金項目、教育部哲學社會科學項目；四是北京市自然科學基金項目；五是北京市社會科學基金項目。每位導師申請設置的助研崗位數(shù)不得超過本人目前所帶研究生數(shù)量（不含同等學力研究生）的1/6（不足1人的按1人計算）且本年度在研課題有足夠勞務費支付學生勞務（至少三個月）方可申請。

具有校級（不含）以上研究項目的基礎(chǔ)學科（文學類、馬哲類學科）的研究生導師可以申請設置“特設助研”崗位。每位導師申請設置“特設助研”崗位最多1個。

3.崗位津貼。研究生助研津貼由導師和研究生院共同承擔。導師為碩士研究生發(fā)放的津貼每月不低于300元，為博士研究生發(fā)放的津貼每月不低于400元，學校承擔500元。“特設助研”的崗位津貼每月800元，由學校全額承擔。

聘用單位有聘崗需求，但未達到以上“三助”設崗條件的，鼓勵聘用單位自行聘用研究生承擔“三助”工作。此類聘用人員勞務費由聘用單位全額承擔。

(四) 聘用時間

2022級新生原則上合同簽署日期為2022年9月28日至2022年12月28日（三個月，以實際聘用日期為準）,老生原則上合同簽署日期為2022年9月14日至2022年12月14日（三個月，以實際聘用日期為準）, “三助”工資根據(jù)聘用時長按月發(fā)放。

二、工作程序

1.崗位申請。各單位要以實際工作需求為依據(jù)，科學進行崗位設置，要從嚴把握助教崗位的設置，適當放寬助管崗位的設置，積極鼓勵助研崗位的設置。

請各單位填寫《三助崗位申請設置匯總表》（見附件3），并加蓋公章后，于2022年9月7日14:00前報送至我部（啟鑄恭溫樓E段211室），同時將電子版發(fā)送至：ygb@cueb.edu.cn(文件請注明單位)。

2.崗位審核。我部會同相關(guān)部門確定崗位設置建議方案，報學校研究生“三助”工作領(lǐng)導小組審核批準。獲批的計劃方案于9月9日在研究生院網(wǎng)站公示：http://yjs.cueb.edu.cn/。

3.組織招聘。各單位依據(jù)學校審核批準的崗位自行分（新、老生）兩批組織開展招聘工作。助管崗位面向全校符合條件的研究生公開招聘，助教和助研崗位采用“教師推薦、學院審核”的原則進行招聘。應聘研究生應向設崗的單位提交《三助崗位申請表》（見附件5，一份），由各單位擇優(yōu)進行錄用。三助申請審批通過學生系統(tǒng)申請、學院系統(tǒng)審批的方式進行，具體操作方法請參照附件。（機關(guān)部門的助管崗位由研工部審批）

招聘過程中應注意以下幾點：一是招聘對象應為我校非定向全日制研究生（檔案在學校且無固定工資收入）。二是同等條件下，“助管”崗位應優(yōu)先選用家庭困難學生。三是錄用時要特別考慮崗位工作性質(zhì)是否適合該生的素質(zhì)能力和心理特點，能否發(fā)揮他們的積極作用。四是同一學生不能錄取到多個“三助”崗位。

4.崗前培訓。為使新獲聘上崗“三助”人員盡快適應工作環(huán)境，明確崗位職責，熟悉工作內(nèi)容，掌握工作方法，學校、用人單位須對“三助”獲聘研究生進行崗前培訓。校級崗前培訓采用線上自學方式進行，院級培訓由相關(guān)學院自行安排，崗前培訓應在10月1日前完成。

第十三期研究生“三助”崗前培訓內(nèi)容：

Office辦公軟件應用 溫暖人心的溝通力量

5.簽署協(xié)議。被聘用研究生與相關(guān)單位、設崗教師簽署《校內(nèi)社會實踐協(xié)議》（見附件5，紙質(zhì)版一式兩份，也可使用電子版），聘用單位/教師、學生各留存一份。

6.材料備案。招聘工作結(jié)束后，請各學院系統(tǒng)導出《三助崗位聘用信息匯總表》（其他機關(guān)部門填寫《三助崗位聘用信息匯總表》（附件6））簽字蓋章后與《三助崗位申請表》一起，于2022年9月27日14:00前報送我部備案（各1份）。

7.津貼發(fā)放。我部將根據(jù)各單位提交的崗位聘用信息，同財務處將研究生“三助”津貼按月發(fā)放至學生個人銀行卡中。用人單位需在每月10日前將上月缺勤天數(shù)及不續(xù)聘學生報至研工部，我部將依據(jù)學生實際在崗天數(shù)在11、12月和次年1月15日前為學生申請學校發(fā)放部分勞務津貼。

三、崗位管理

1. 聘用單位/教師應按《首都經(jīng)濟貿(mào)易大學研究生助教、助研、助管工作管理辦法》對受聘研究生進行指導、督促，并考核評價研究生工作。

2. 受聘研究生因其他原因不再繼續(xù)承擔三助工作的，須提前兩周向主講教師或聘用單位提出書面申請，由聘用單位決定是否解聘。

3. 凡在聘期內(nèi)違反國家法規(guī)、學校紀律和不認真履行崗位職責或不能勝任崗位工作的研究生，聘用部門應取消其聘用協(xié)議，并報我部備案。

聯(lián)系人：崔老師，聯(lián)系電話：83951641，電子信箱：ygb @cueb.edu.cn。

黨委研究生工作部

2022年9月2日